El Sueldo Anual Complementario, también conocido como aguinaldo, se divide en dos pagos: un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre.
El Sueldo Anual Complementario, también conocido como aguinaldo, se divide en dos pagos: un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre.
Cada uno corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres. La primera cuota se paga en la última jornada laboral del mes de junio y la segunda cuota en la última jornada laboral de diciembre.
Hay fechas límites para recibir el SAC, son el 30 de junio y el 18 de diciembre correspondientemente. Sin embargo, se pueden retrasar hasta cuatro días hábiles.
Si durante el semestre no se trabajó todos los meses, ya sea porque empezó a trabajar recientemente o por otro motivo, se debe pagar el proporcional a los meses trabajados.
Las horas extras, las comisiones y toda otra remuneración variable forman parte de la remuneración mensual que debe considerarse para establecer cuál es la mayor del semestre. De hecho, el rubro “a cuenta de futuros aumentos” también debe contemplarse.