Un informe de Bumeran indicó que la reducción de costos fue la principal causa de los despidos y que la mayoría de las empresas no prevé subir salarios.
Las empresas argentinas continúan ajustando sus estructuras en un contexto de incertidumbre económica. Un informe elaborado por la plataforma de empleo Bumeran reveló que el 67% de las compañías realizó despidos durante el primer semestre de 2026, mientras que una amplia mayoría no prevé incrementar los salarios en lo que resta del año.
El estudio, realizado sobre 5.008 trabajadores y especialistas en recursos humanos de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú, mostró que la reducción de costos fue el principal motivo detrás de las desvinculaciones.
Según los responsables de Recursos Humanos consultados, el 61% señaló que los despidos estuvieron vinculados al ajuste de gastos. Detrás aparecieron otras razones como el bajo desempeño del personal (37%), el impacto del contexto económico (30%), el cierre de áreas o unidades de negocio (19%), otros factores (8%) y procesos de fusiones o adquisiciones (2%).
Desde la mirada de los trabajadores, el 69% afirmó que en su empresa hubo despidos durante este año, mientras que el 13% aseguró haber perdido su empleo. El restante 87% indicó que mantuvo su puesto de trabajo.
A nivel regional, Argentina se ubicó por debajo de otros países en cantidad de empresas con despidos. Panamá lideró el ranking con el 86%, seguida por Chile (71%), mientras que Perú y Ecuador registraron un 68%.
El informe también reflejó un escenario de cautela en materia salarial. El 68% de las empresas aseguró que no tiene previsto otorgar aumentos durante el resto de 2026.
Entre las organizaciones que sí contemplan mejoras, el 68% indicó que serían únicamente para acompañar la inflación, el 13% proyectó incrementos por encima de la suba de precios y el 19% combinaría ambos mecanismos.
Del lado de los trabajadores, el 64% manifestó que todavía no recibió ningún aumento salarial en lo que va del año, mientras que el 36% afirmó haber tenido una actualización de ingresos. Entre estos últimos, el 69% indicó que el ajuste fue solo por inflación, el 20% recibió una mejora real y el 11% obtuvo ambas.
Respecto del panorama para los próximos meses, el 42% de las empresas considera que el mercado laboral tendrá una evolución regular, mientras que apenas el 24% espera una mejora y una proporción menor prevé un escenario muy favorable.
En cuanto a las políticas laborales del Gobierno, la mitad de los especialistas en Recursos Humanos las calificó como malas o muy malas, el 31% las definió como regulares y el 19% tuvo una valoración positiva.
Entre los trabajadores también predominó una visión crítica: el 53% evaluó negativamente las políticas laborales actuales y el 58% consideró que tuvieron un impacto desfavorable sobre el empleo hasta el momento.
JC