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El Gobierno analiza entregar una nueva suma fija a trabajadores registrados.
El Gobierno mantiene su preocupación por paliar la escalada de la inflación y emparejar la brecha salarial entre los distintos sectores productivos, por lo cual analiza lanzar una nueva suma fija para trabajadores públicos y privados.
Se trata de una medida que podrá aplicarse en paralelo a las paritarias, que vienen demostrando actividad permanente en los últimos meses. Por eso, desde el Frente de Todos (FdT) insisten en ampliar el marco de mejoras salariales y consolidar el poder adquisitivo de los trabajadores registrados.
El diputado Daniel Arroyo instó a otorgar un importe que tenga como objetivo "recuperar los ingresos". "Creo que es un tiempo para una suma fija porque lo que haría es achicar la pirámide de los que ganan menos y los que ganan más. En proporción, iría compensando", señaló el integrante del Frente de Todos.
Asimismo, en diálogo con Radio AM 530, el legislador manifestó que la iniciativa sería ideal para "achicar la pirámide salarial", aunque admitió que a pesar de que la situación económica lo demanda, propiciaría un debate "dentro de un escenario restrictivo y delimitado" por el acuerdo con el Fondo Monetario Internacional.
Según Arroyo, en caso de no poder lanzar una suma fija, también podría considerarse la implementación de algún bono. De todos modos, según el integrante del Frente de todos, "la mejor medida social es estabilizar el precio de los alimentos" y contribuir a que "funcione Precios Justos".
Qué dicen en el Gobierno sobre el pago de una nueva suma
La ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, había dejado en claro la postura del Gobierno en la previa del pago del bono de $24.000, otorgado a final de 2022.
"Las paritarias funcionan plenamente y lo que hay que dejar es funcionarlas. Lo cierto es que interferir con una suma fija a los salarios más bajos también genera muchos problemas en muchos lugares", había manifestado la funcionaria en ese momento, donde se debatía cuál era la mejor alternativa para compensar los bolsillos de los trabajadores.
"La idea de la suma fija es una idea de incorporación permanente que en relación al segmento del trabajo formal no nos parece lo más adecuado, porque la verdad es que las paritarias están demostrando vigor y se negocia al máximo. Entonces, no es la idea tensar ahí", insistió Olmos.