15° Buenos Aires Así surge de una publicación en el Boletín Oficial. Se trata de uno de los capítulos incluídos en la Ley Bases impulsada por el oficialismo y sectores dialoguistas.
El Gobierno nacional reglamentó la reforma laboral que había sido aprobada dentro del paquete de temas de la Ley Bases. Desde ahora, rigen "novedades" como la extensión del periodo de prueba que pasa de tres a seis meses extensibles por dos meses más. Eso en el caso de empresas de hasta 100 trabajadores.
En el gaso de empresas pequeñas, ese periodo podría llegar hasta un año.
A su vez, la normativa pone en vigencia el Fondo de Cese Laboral. Se trata de un sistema que apunta a sustituir las indemnizaciones por un mecanismo similar al de los trabajadores de la construcción, que por el tipo de actividad son propensos a tener plazos sin trabajo y deben contar con un fondo para tener resto económico.
A través del decreto 847/2024 el Poder Ejecutivo señaló que "el profundo cambio generará más oportunidades para el empleo registrado en el sector privado a través de la flexibilización de una serie de condiciones".
Entre los beneficios, desde el gobierno destacaron el blanqueo de impuestos a trabajo, facilidades para la contratación de empleados "independientes" y la posibilidad de acordar alternativas para el cese laboral.
Gustavo Ciampa, abogado laboralista, opinó que "el Fondo de Cese Laboral son las AFJP del Siglo 21".