Crece la tensión entre bancos y trabajadores por la crisis de la Caja Bancaria

Frente a esto, la discusión comenzó a girar en torno a qué está dispuesta a ceder cada parte en pos de salvar la institución, cuya última reforma fue en 2008. En ese sentido, AEBU insiste en mayores aportes a través de la Prestación Complementaria Patronal (PCP), que actualmente grava a los bancos con el 0,025%, cuando la ley establece un máximo del 0,04% de los activos bancarios. En ese sentido, los privados insisten en que el margen por este aporte da lugar a una mayor contribución a la Caja.

Según el consejero central y secretario del Interior de AEBU, Martín Ford dijo que los bancos “deben cumplir con la ley y aplicar la PCP a su máximo posible legal” con el objetivo de hacer “esfuerzos equilibrados”.

Sin embargo, la tensión crece en tanto ABPU no considera este planteo en las negociaciones y, según los trabajadores, solo se ve “prepotencia patronal” por parte de la organización de bancos privados.

El conflicto entre trabajadores y empresarios

Para el presidente del consejo central de AEBU, Elbio Monegal, la actitud de los bancos privados en la mesa de negociación es “inmoral” y busca recargar todo el costo de la reforma en los trabajadores, pretendiendo que “renuncien a los derechos conquistados” en tanto no acepta la posibilidad de aumentar la PCP. Así lo expresó en uno de los actos del sindicato en defensa de la Caja Bancaria, la semana pasada, donde también sostuvo que ABPU quiere “chantajear” a los trabajadores bancarios.

Por su parte, Mainzer, la directora ejecutiva de la APBU, expresó que los bancos los bancos ya tienen “elevadas cargas laborales” y recordó que mientras en el régimen general el aporte patronal es del 7,5% del salario del trabajador, en el caso de los bancos es del 25,25%. A esto, según señaló en diálogo con Radio Carve, se suma la PCP que, al gravar los activos bancarios, encarece el crédito.

Lo mismo pasa en el caso del Banco de Seguros del Estado (BSE) con las rentas vitalicias por lo acumulado en la AFAP. “La jubilación baja porque se paga la PCP para la Caja Bancaria”, dijo. A cambio, los bancos privados proponen renegociar los “derechos adquiridos” de los trabajadores, ante lo cual el gremio los acusa de chantaje.

Entre estos derechos está el subsidio por enfermedad: a diferencia de los trabajadores de otros sectores que perciben el 70% de su salario con un tope de 55.869 pesos, el subsidio por enfermedad de los bancarios cubre el 100% del salario. AEBU no acepta que se iguale al del régimen general. Otros beneficios en discusión son el de la prima por antigüedad, los 90 días de licencia que recibe un trabajador al cumplir 25 años de antigüedad en un banco y los viáticos para los bancarios que trabajan en zonas balnearias.

Asimismo, la directora ejecutiva de APBU explicó que “todos los bancos van a aportar y mucho, (pero) lo que los bancos ponen como condición es que la solución sea de largo plazo ”. Por su parte, Ford de AEBU planteó que “en la medida en que no lleguemos a un acuerdo en el que todas las partes pongan, nosotros profundizaremos el conflicto”.

Mientras tanto, Monegal dijo que los bancos tienen “ganancias obscenas, pero se niegan a hacer el aporte a la Caja Bancaria”. Algo con lo que Mainzer no está de acuerdo, en tanto señaló en la entrevista que en el comparativo regional, las ganancias de los bancos en Uruguay son de las más bajas en relación al tamaño de su actividad. Y planteó una pregunta a modo de argumento: “cuando se fundó la ABPU en 2005 eran 10 bancos, hoy son siete. ¿Ustedes ven a nivel internacional bancos deseosos de entrar a Uruguay?”.