domingo 29 de marzo, 2026
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Disminución gradual del horario

La Confederación de Cámaras Empresariales se mostró en contra de reducir la jornada laboral

En la CCE entienden que el proyecto de ley impulsado por el FA y el PIT-CNT no es adecuado para la coyuntura actual del Uruguay.

La Confederación de Cámaras Empresariales (CCE) se mostró en contra del proyecto de ley para reducir la jornada laboral que impulsan Frente Amplio (FA) y el PIT-CNT, ya que consideran que el mismo no es adecuando para la coyuntura actual del Uruguay.

El presidente de la CCE, Diego O'Neill, aseguró este lunes en rueda de prensa que es un opositor al proyecto planteado, pero se mostró dispuesto a considerar una discusión basada en la flexibilización del horario de trabajo para las jornadas extendidas.

"Se necesita que la legislación habilite eso que hoy está limitado por la ley de horas extras, que es una ley de orden público, y que después de la jornada empiezan las horas extras", dijo O'Neill, quien añadió que "la flexibilización habilita ese tipo de cosas que es buena para todos".

No obstante, aseguró que desde la CCE comprenden que "la reducción puede estar sobre la mesa de algunos sectores particulares y se debe procesar en la negociación colectiva". "Hay sectores que lo han hecho, no estamos de acuerdo con una ley", deslizó.

La CCE busca flexibilizar los horarios de trabajo

La flexibilización que plantean desde la cámara empresaria refiere a un acuerdo entre los trabajadores y la empresa para el cumplimiento de horarios de trabajos extendidos con futuros compensatorios de días. "El trabajador podría conciliar mejor la vida laboral con la vida personal", indicó el jerarca.

"Es bueno para las empresas, pero es muy bueno para los trabajadores", afirmó el titular de la CCE, quien subrayó el hecho de que el Uruguay acumula una rígida legislación laboral desde hace más de un siglo, la cual se debe modernizar.

O'Neill comentó que la actual ley de horas extras, donde el trabajador debe cobrar el doble a partir de las 8 horas diarias trabajadas, imposibilita esta flexibilización para un acuerdo entre las partes.

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