La Caja de Profesionales elaboró un informe técnico, luego de haberse reunido con la Comisión Especial de la Cámara de Diputados con motivo del tratamiento del proyecto de ley que busca la creación de un sistema provisional común, para responder a las interrogantes planteadas por los legisladores. En el mismo, se detalla que las reservas con las que se cuentan para afrontar el déficit operativo se agotarían en 2025.
El egreso operativo de la caja se cubre mayoritariamente a partir del ingreso operativo, con la suma de aportes directos e indirectos. Por tanto, el actual déficit operativo que aqueja a la Caja, resultado de la diferencia entre estos dos flujos, se encuentra constantemente cubierto con reservas.
Durante 2021, el Directorio de la Caja ya solicitó una respuesta técnica a los equipos técnicos de la institución con motivo de esta problemática. A su vez, en mayo del 2022, el Poder Ejecutivo convocó a la Caja a un grupo de trabajo integrado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), el Ministerio de Trabajo, y la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), con el fin de estudiar las medidas para un proyecto de ley.
En septiembre de 2022, el Directorio envió a este grupo de trabajo una última proyección y solicitó asistencia financiera al Poder Ejecutivo. Buscando generar un impacto a corto plazo, se propuso el aumento en la tasa de los aportantes al 19% del sueldo ficto.
Uno de los principales cambios en el sistema jubilatorio que plantea el anteproyecto de ley es la elevación de la edad mínima de retiro a los 65 años, aunque, al igual que a nivel nacional con la reforma del sistema previsional del gobierno, se prevé una etapa de transición para las personas que tengan entre 51 y 56 años al momento de la sanción de la ley. Quienes tengan 57 años o más, podrán jubilarse con el régimen todavía vigente.
Asimismo, es posible que las jubilaciones pasen a ser menores que las actuales. Por un lado, porque se calcularán con base en un promedio de los últimos 18 años, y no de los últimos tres como hasta ahora; y, por el otro, porque la tasa de reemplazo mínima pasará del 50% al 45%, con un nivel intermedio del 47% para la etapa de transición, período que también estará presente en lo que es el cálculo del sueldo básico jubilatorio.
También se incrementará la tasa de aportación del 16,5% actual al 19%; y se propone crear una prestación de carácter pecuniario a favor de la Caja, la cual estará a cargo de los jubilados y pensionistas de la institución. Las tasas de este aporte se calcularían con una escala medida en bases de prestaciones y contribuciones, y solo la pagarían quienes ya se encuentran jubilados y quienes lleguen a retirarse con el régimen actual, y no con el nuevo.